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Fingir ser outra pessoa te favorece no trabalho

Fingir ser outra pessoa te favorece no trabalho

Uma n ova pesquisa revela que ser sincero e autêntico no ambiente de trabalho pode ser prejudicial. Um pesquisador e alguns colegas da Universidade de Houston usaram um questionário online com 533 pessoas para saber onde e quando eles eram verdadeiros. No resultado geral, a situação de mais autenticidade...
Categorias: Comportamento
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