Fingir ser outra pessoa te favorece no trabalho

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Uma n ova pesquisa revela que ser sincero e autêntico no ambiente de trabalho pode ser prejudicial.

Um pesquisador e alguns colegas da Universidade de Houston usaram um questionário online com 533 pessoas para saber onde e quando eles eram verdadeiros. No resultado geral, a situação de mais autenticidade foi nos relacionamentos, e a de menor foi no trabalho.

Os voluntários também fizeram uma escala relacionando satisfação e bem estar com a autenticidade das situações.

A honestidade parece ser a melhor opção em diversos casos, exceto no local de trabalho.

Já pensou poder falar e fazer o que quiser no trabalho? Chegar para o chefe e desabafar tudo aquilo que você apenas imagina em uma discussão? Bom, mas com certeza não é uma boa ideia.

Fonte: LiveScience

 

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