Segue sete passos de como perder o emprego… E ai, você se arrisca!?
- Falta e/ou atrasar
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Cumprir o horário de entrada e saída é primordial, e nada ém justificável aos olhares e chefe e coordenadores. Se caso transpareça que o funcionário não precisa da empresa a empresa também entende que não precisa do mesmo.
- Não demonstrar compromisso com trabalho
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Ir e trabalhar de tal hora até tal hora não é o suficiente para empresa se não mostra resultado e soluções para algum problema, por mais simples que seja. Não se mostrar no interesse de querer entender e aprender sobre procedimentos que a empresa exerce pode ser interpretado pelos gestores como falta de interesse.
- Fala mal de colegas ou do CHEFE
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Falar mal de qualquer pessoa da empresa, além de ser anti ético é nitidamente mostrado para todos a sua imaturidade. Se tem alguma indiferença, guarde para você, é melhor!
- Usar o telefone comercial para tratar assuntos pessoais
- Errar e não admitir
- Não ter foco
- Não se enquadrar nos “valores” da empresa
Fonte: UOL
